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Loi Travail : Quelles sont les mesures emploi formation ? 

 

Dialogue social, droits des salariés, VAE, aides aux employeurs, licenciement, accords offensifs, la loi Travail du 8 août 2016 traite de nombreux sujets.

L'ARFTLV vous propose un synthèse des principales mesures emploi-formation de ce texte qui nécessitera de nombreux décrets d'application : Compte personnel d'activité (CPA), Compte d’engagement citoyen et CPF, Information et conseil aux personnes, droits à la VAE, Formation continue et professionnalisation, Apprentissage et taxe d’apprentissage, Accords d’entreprises et accords de branche, Contrats aidés, Insertion des travailleurs handicapés.  
Téléchargez notre synthèse.
 

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Pour vous aider à mettre en oeuvre votre plan de formation, pour trouver les formations et les organismes dispensateurs que vous cherchez pour vos salariés, l'ARFTLV, financée par l'Etat et la Région, vous propose le site ARES. Ce site vient d’évoluer avec une maquette et une interface plus claire et plus simple d’utilisation. Consulter le site
 
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05 46 00 32 33

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  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site