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Aides au recrutement

Pour favoriser le développement de l’emploi, les pouvoirs publics propose aux employeurs divers aides pour répondre à leurs situations et projets particuliers. Aide à la formation pour pallier une difficulté de recrutement, crédit d’impôt, subvention, avance remboursable ou exonération de charges, les formules sont nombreuses.


Elles correspondent à vos besoins économiques et vous permettre de recruter la ou les compétences nécessaires : développement d’activités et de la compétitivité, stratégie à l’international, implantation en zones prioritaires, Recherche/innovation, transmission des savoir-faire…

Volontaire International en Entreprise (VIE)

Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide pour recruter un jeune (le plus souvent bac + 5), afin de lui confier une mission professionnelle à l’étranger, pour une durée de 6 à 24 mois.

Fiche actualisée le 02/05/2016

Entreprises éligibles

Toute entreprise française souhaitant développer ses activités à l’étranger avec le concours d'un jeune volontaire de 18 à moins de 29 ans.

Caractéristiques

Toutes les missions commerciales ou techniques, de 6 à 24 mois à l'étranger, sont éligibles dès lors qu’elles contribuent à l’internationalisation de l’activité économique de l’entreprise.

De statut public, le VIE est placé sous l’autorité du Ministère chargé du Commerce Extérieur. Il n’existe donc pas de lien contractuel entre le VIE et l’entreprise qui est, de plus, exonérée de charges sociales en France.

Le bénéficiaire est indemnisé par l'entreprise, entre 1 600 € et 4 500 € par mois, sans distinction de niveau d'études. Cette somme forfaitaire et non négociable comprend : une partie fixe et une partie variable selon les pays (voir l'arrêté 29 décembre 2015). Cette indemnité est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf pour les VIE affectés dans les pays où les indemnités sont imposables auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.

La gestion administrative, juridique et sociale est assurée par Business France, l’Agence Française pour le développement international des entreprises.

L’aide publique

Le recrutement d’un VIE ouvre droit au Crédit d’impôt export pour prospection commerciale (voir fiche).

L’entreprise est, de plus, exonérée de charges sociales en France. Le recrutement est également soutenu par la Région au travers du CASI (voir fiche).

Les coûts engendrés peuvent aussi être pris en charge dans le cadre d’une Assurance Prospection de la Coface (voir fiche) ou dans le Prêt Pour l’Export de BPIfrance et de Business France (voir fiche).

Bon à savoir : les jeunes en VIE sont comptés pour le quota d'alternants que les entreprises de 250 salariés et plus doivent atteindre pour ne avoir à payer de contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage.

Procédures

L’entreprise doit faire une demande de VIE auprès du délégué régional Business France.

Lors de sa première demande, l’entreprise doit solliciter un agrément auprès de Business France. Cet agrément est valable 5 ans.

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

05 46 00 32 33

Dernières actualités

  • Embauche PME

    Une nouvelle aide de 4000 € aux PME qui embauchent entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, des salariés payés jusqu’à 1,3 fois le Smic, en CDI ou CDD de 6 mois et plus. En savoir +

Boite à outils GRH

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site

A qui s'adresser ?

Business France 
Christine Oliva, Déléguée Limousin-Poitou-Charentes 4, allée Duke Ellington - CS 50015 87067 Limoges Cedex - Tel : 05 55 71 39 57 ou 06 33 85 72 56 christine.oliva@businessfrance.fr
www.businessfrance.fr