Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

Personnaliser le contenu du site

Veuillez spécifier ou modifier les caractéristiques de votre entreprise/organisme

  • Votre secteur
  • Votre statut
  • Votre effectif
  • Votre code postal
Type d'activité

Saisissez votre code NAF ou un ou plusieurs mot de l'intitulé de votre convention collective

Code postal

Saisissez votre code postal

Masquer les critères

Evolution du secteur et des métiers, les enjeux

Pour analyser les besoins, définir une stratégie et un plan d’action, connaître les évolutions son secteur professionnel et des métiers peut s’avérer très utile.

Des travaux régionaux ou réalisés par les observatoires des branches donnent des informations stratégiques sur l’évolution des métiers et des qualifications. Ils repèrent les enjeux que l’employeur peut prendre en compte quant à l’évolution des techniques, des marchés, des réglementations…

Ces informations sont mises à disposition des employeurs, mais aussi des financeurs pour la détermination de leurs priorités et des plans de soutien sectoriels ou territoriaux.


Identifier votre secteur d’activité ci-dessus pour accéder aux informations correspondantes.

Consultez aussi les accords emploi-formation de votre branche dans la "boîte à outils GRH" ci-contre.

Filières prioritaires régionales

Cette fiche liste les filières prioritaires en Nouvelle-Aquiaine et vous oriente pour chacune d'elles vers les informations emploi formation correspondantes sur le site de l'ARFTLV. Ces filières peuvent être transverses aux secteurs d'activités (ex numérique) ou contenues dans l'un des secteurs définis selon la nomenclature Insee (ex mécatronique). D'autres comme la filière agroalimentaire qui correspond au secteur des IAA sont à consulter dans le secteur concerné.

Fiche actualisée le 22/11/2017

Liste des filières prioritaires de Nouvelle-Aquitaine

Le Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII) adopté le 19 décembre 2016 par la Région Nouvelle-Aquitaine identifie 11 filières prioritaires qui bénéficieront d'un soutien particulier de la Région.

Cette liste est et sera complétée au regard des besoins économiques et des stratégies. :
. Industries Agroalimentaires,
. Bois et industries papetières,
. Aéronautique, spatial, défense et sous-traitance mécanique,
. Matériaux avancés (dont composite et céramique)
. Chimie verte et éco-procédés
. Filières vertes et écotechnologies (dont énergies renouvelables, éco-construction, économie circulaire, mobilité propre, réseaux intelligents …)
. Cuir, Luxe, Textile, Métiers d’art
. Photonique (dont optique, laser, imagerie)
. Numérique (dont image et jeux vidéos, objets connectés, commerce connecté, santé connectée, transports intelligents …)
. Santé et bien-être (dont principes actifs en santé humaine et animale, dispositifs médicaux, TIC Santé, instrumentation médicale, thermalisme…)

En complément de ces 11 filières prioritaires, le SRDEII pointe d'autres filières auxquelles une attention particulière sera portée :
- la silver économie
- l'agriculture, la sylviculture et la pêche
- la croissance bleue : économie de la mer incluant le nautisme et le transport maritime
- les industries créatives et culturelles.

Liens vers les dossiers ARFTLV

. Industries Agroalimentaires (Voir notre dossier)
. Bois et industries papetières (Voir notre dossier)
. Aéronautique, spatial, défense et sous-traitance mécanique (Voir notre dossier)
. Matériaux avancés dont composite et céramique (Voir notre dossier)
. Chimie verte et éco-procédés (Voir notre dossier)
. Filières vertes et écotechnologies (Voir nos ressources sur les énergies renouvelables)
. Photonique (Voir notre dossier)
. Numérique (Voir notre dossier)
. Santé et bien-être (Voir nos dossiers sur les services aux particuliers et le secteur de la santé)
. Cuir, Luxe, Textile, Métiers d’art (Voir notre dossier)
. Tourisme (Voir notre dossier)
. Silver économie (Voir notre dossier).
. l'agriculture, la sylviculture et la pêche (Voir notre dossier
. la croissance bleue (Voir notre dossier et celui sur le nautisme
. les industries créatives et culturelles (Voir notre dossier)

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Ordonnances Macron

    Dans la rubrique "outils GRH", consultez les nouvelles règles de consultation des IRP et de négociation d'accords d'entreprise ainsi que notre présentation des ordonnances modifiées.

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site